6 октября 2025 года в Алматинском университете энергетики и связи им. Гумарбека Даукеева состоялся форум Energy Vibes 2.0, организованный компанией Supros совместно с университетом в год 50-летия АУЭС.
Форум был посвящён теме T-образных специалистов — инженеров нового поколения, сочетающих глубокие профессиональные знания с широкими компетенциями в области цифровых технологий, ESG, управления и инноваций.
Панельную дискуссию, модератором которой выступил директор компании Energy Analytics Абзал Нарымбетов, отличала живая динамика и практическая направленность. Лидеры отрасли поделились опытом и обсудили, какие качества сегодня ценят работодатели и как строить карьеру в энергетике XXI века.
Ключевые идеи и мнения спикеров
Конилкош Суесинов, заместитель генерального директора ТШО
Рассказал об опыте компании в развитии национальных кадров, программах стажировок для студентов и важности цифровых знаний и аналитического мышления.
Александра Бекишева, директор по персоналу и организационному развитию ТШО
Подчеркнула, что современный инженер должен быть гибким, готовым к изменениям и обучению на протяжении всей карьеры.
«Сегодня недостаточно быть только техническим специалистом — важно развивать soft skills и уметь работать в команде.»
Чингиз Черниязданов, директор по персоналу и организационному развитию ТОО «КМГ Кумколь»
Отметил важность практического опыта и стажировок для студентов, а также необходимость сочетания инженерных знаний с пониманием бизнес-процессов.
Абзал Нарымбетов, директор Energy Analytics
Модерировал дискуссию и подчеркнул, что T-образные специалисты — это будущее энергетической отрасли Казахстана.
«Прочная база — это технические навыки. А гибкость и адаптивность делают вас востребованными на долгие годы.»
Темы открытого диалога
Обсуждение охватило широкий круг вопросов:
- Где искать стажировки и когда начинать практику.
- Как выстроить взаимодействие между университетом и бизнесом.
- Почему инженерные профессии требуют современного PR и маркетинга.
- Как определить своё призвание и не потеряться среди смежных направлений.
- Какие качества отличают лидеров крупных компаний.
Именная стипендия SUPROS
Финальной частью форума стало вручение именной стипендии SUPROS в размере 1 000 000 тенге, учреждённой для студентов направления «Теплоэнергетика».
Обладателем стипендии стал Алимбеков Вилен — активный, инициативный и талантливый представитель нового поколения инженеров.
Эта награда отражает стремление компании Supros поддерживать развитие молодых специалистов и укреплять связь между образованием и индустрией.
Платформа для будущего
Форум Energy Vibes 2.0 стал продолжением инициативы Supros по развитию инженерного потенциала Казахстана и продвижению устойчивых подходов в энергетике.
Компания планирует расширять формат встреч, создавая регулярную платформу для обмена опытом между университетами, бизнесом и будущими специалистами отрасли.